各学院：
根据《西北师范大学“青年教师教学科研之星资助计划”实施办法》（西师发[2014]3号），为教学科研突出、学术视野开阔、具有发展潜力的青年教师搭建更好的平台，学校将开展“青年教师教学科研之星资助计划”（以下简称“双星计划”）的评选工作，现将评选工作相关事宜通知如下：
一、评选范围
“双星计划”评选范围为我校在编在岗、年龄在40周岁以下（1974年1月1日后出生）的教学科研一线教师。凡已入选教育部“长江学者”、“新世纪优秀人才”、甘肃省“飞天学者”、“领军人才”（一层次）等省部级高级别人才支持计划者，不再列入资助范围。
二、评选原则
“双星计划”按照“扶持培养，滚动发展，坚持标准，按届遴选，宁缺勿滥”的原则，与学校师资队伍建设、学科建设、科研创新基地平台建设和教学科研创新团队建设相结合，分届实施，每两年遴选一届，每届选拔80人左右。入选“双星计划”者授予西北师范大学“青年教师教学科研之星”称号。
“双星计划”资助经费由学校每年预算划拨专项。入选“双星计划”者资助两年，每人每年资助10000元。
三、申报条件
“双星计划”申报基本条件：
（一）热爱教育事业，模范履行教师职责，爱岗敬业，治学严谨，恪守职业道德和学术规范，教书育人，为人师表。
（二）近两年（2011年8月至2013年7月）连续从事本科教学工作，教学理念先进，教学效果好，完成学校规定的相应教学岗位职责。两年综合教学评价在学院青年教师中位列前40%。
（三）近两年（2011年8月至2013年7月）在B类（含）以上刊物发表学术论文1篇。
（四）近三年（2010年8月至2013年7月）满足下列条件之一：
1.主持1项校级重点课程（精品课程、双语示范课程）；
2.参加学校青年教师教学技能大赛或参加省级、国家级教学比赛获得奖励名次；
3.获得1次校级教学奖励并获得厅级（含）以上教学成果奖励；
4.在A1类刊物发表学术论文1篇或在A2类刊物发表学术论文2篇或在B类刊物发表学术论文3篇或出版A类著作1部；
5.主持B类（含）以上科研项目1项；
6.获得B类（含）以上科研成果奖励1项。
四、评选程序
学校依据学院青年教师数和学科专业建设水平按比例分配推荐名额，学院择优推荐（推荐名额见附件一）。
1.教师申报。教师根据申报条件，提交《西北师范大学“青年教师教学科研之星资助计划”申报书》（附件二）一式三份。
2.学院推荐。学院学术委员会（教学工作委员会）对申请人教学科研能力和申报材料进行考察评议，排序提出拟推荐人选，学院党政联席会议研究确定推荐人选。于2014年3月18日前将推荐人选报人事处师资科（教学九号楼1415）。
3.部门审核。学校有关职能处室对推荐人选的申报材料进行条件审核，符合条件者提交专家组评审。
4.专家评审。学校组织由主管校领导、有关处室和专家组成的评审小组，进行综合评审，确定拟资助人选。
5.学校审批。经专家组评审确定的拟资助人选报校长办公会议审批，并将审批结果予以公示。
五、其他说明
（一）学院推荐“双星计划”人选时应制定评选细则，做到教学科研并重，推荐比例平衡，严格按照学校分配名额推荐“双星计划”人选。
（二）学院要充分发挥青年教师培养的主体作用，制定《“青年教师教学科研之星资助计划”教师培养方案》，从人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标和保障措施等方面制定专项培养方案；并向学校“双星计划”管理部门报送年度总结报告。学校将“双星计划”的实施情况纳入对学院的年度工作考核中，并按照《“青年教师教学科研之星资助计划”教师培养方案》的要求对学院进行考核。
（三）申请“双星计划”的论文、项目和成果分类按照《西北师范大学教学科研项目成果分类办法》（西师发[2011]231号）执行。申请人相关科研教学成果由学院负责审核，确保教学、科研成果属实。凡已被“双星计划”资助者，在下届申报时，已申报使用过的成果不再重复使用。