4月17日下午，我院在开物楼A1013会议室召开了学风建设年系列活动之就业工作推进会。学院领导班子、全体班主任、各研究所所长及全体辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记李婷婷主持。
会上，李婷婷通报了目前学院就业工作进展，各班、各研究所、各专业的毕业去向落实率。要求各班、各研究所鼓励学生多去尝试，抓住就业黄金期，继续帮助学生积极转变就业观念。
学院党委书记慕小军在总结中强调，就业质量提升与安全保障是育人工作的双重维度。当前要辩证把握“就业优先”与“安全为基”的实践逻辑，既要聚焦毕业生职业发展通道建设，更要筑牢学生身心健康防护屏障。针对毕业季可能引发的心理安全阈值波动，要求构建“就业推进与心理护航”双线并进机制。一方面同步构筑“五位一体”心理育人体系；另一方面对未就业群体实施特别关怀行动，开展定制化心理疏导、职业能力重建和求职技能强化，将“一人一策”精准帮扶贯穿就业服务全过程，真正实现毕业生从校园到社会的平稳过渡。
会议再次明确，推动毕业生就业已成为学院现阶段的核心工作。学院明确要求全体班主任、导师建立动态跟踪机制，通过定期组织主题班会、组会和一对一深度访谈，系统掌握每位毕业生的求职动态。针对个性化需求提供职业发展建议，及时破除就业障碍，助力毕业生高质量充分就业。